¡Buenas noticias para los trabajadores inmigrantes!

¡Mi valiente! Hoy es viernes, y eso significa que te traigo un nuevo resumen de noticias sobre los temas que en mi opinión son los más relevantes de esta semana.  

Esta semana nos dejó acontecimientos positivos para nuestra comunidad.

¡Así que, comencemos!   

Firman acuerdo entre México y USA para recuperar salarios adeudados de inmigrantes 

Por medio de este acuerdo firmado entre Estados Unidos y México, se espera restablecer los derechos laborales de 13.000 inmigrantes mexicanos portadores de visa de trabajo.  

Según se calculó, la deuda total de los empleadores es de aproximadamente 6.5 millones de dólares.   

Y por el momento, es la Agencia de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés), la encargada de recopilar la información pertinente de los inmigrantes con pagos adeudados.  

Entre la deuda se consideran tanto los salarios acordados y que aún se les deben, como los pagos de horas extra.  

Por ahora, los 13.000 trabajadores están siendo agrupados en listas, que posteriormente serán buscados en las bases de datos gubernamentales, y así podrán recibir el saldo a su favor. 

Cabe destacar, que la mejor parte de este acuerdo es que aplica tanto para los trabajadores temporales que estén en Estados Unidos, o lo que ya se encuentran en México luego del vencimiento de su contrato.  

Pues el punto importante es devolverles el salario justo a las personas que laboraron con visa de trabajo por un salario inferior al acordado. 

Conoce más aquí: Estados Unidos y México firman acuerdo para recuperar salarios adeudados de 13,000 migrantes, les deben $6.5 millones de dólares 

Empleadores deberán pagar los salarios prometidos a los inmigrantes con visa de trabajo 

Tras la firma del acuerdo entre México y Estados Unidos para resarcir los derechos laborales de los inmigrantes, USCIS exige a los empleadores que paguen los salarios acordados a sus trabajadores.   

Por tal motivo, pide a las empresas que demuestren su capacidad para pagar el salario mínimo acordado con los inmigrantes portadores de visa de trabajo.  

Otro punto importante, es que deben presentar documentación de manera regular, como informes anuales y las declaraciones de impuestos.   

Así, las autoridades migratorias serán quienes establezcan si la empresa tiene la capacidad para pagar el valor justo a los trabajadores extranjeros.  

Esta es una buena iniciativa, pues busca resarcir los derechos laborales, que en muchos casos pueden verse afectados para los inmigrantes.  

Una vía legal para ellos también es la Visa T, que los respalda contra la explotación de sus empleadores.  

Se espera que estas medidas traigan mejor calidad y bienestar laboral para miles de personas. 

¿Quieres leer más al respecto?: USCIS obliga a empleadores a pagar sueldo prometido a inmigrantes con visas de trabajo 

Ya no serán necesarios los Datos Biométricos en las solicitudes de visas de inversionistas 

En un comunicado el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció la eliminación de las huellas biométricas para los solicitantes de visa de inversión.  

Además, anuló el pago por la tarifa de $85 dólares que se pagaba por este requisito, y era enviado junto con los datos biométricos y el formulario para la solicitud.   

Cabe resaltar, que en algunos casos puntuales seguirá siendo necesario contar con los datos biométricos y el pago de la tarifa correspondiente.   

Con todo lo anterior, es importante que los solicitantes de visas de inversión puedan demostrar que han invertido un capital suficiente en alguna empresa o negocio, directamente desde un centro regional. 

¿Te interesa este tema? Entra aquí: USCIS Removes Biometrics Requirement for Form I-526E Petitioners 

Plan en el Congreso propone conceder la Green Card a 8 millones de inmigrantes  

Desde el Congreso se impulsa un plan de reforma migratoria que busca por medio de la Ley de Registro dar la residencia a 8 millones de inmigrantes.  

Esta propuesta consiste en introducir la Renovación de las Disposiciones de Inmigración de la Ley de Inmigración de 1929.  

Donde los no ciudadanos deben demostrar que han vivido en el país de manera continua desde 1970 en adelante.  

Sin embargo, en el congreso piden modificar la fecha para que todo inmigrante que lleve siete años continuos en el país y no tenga récord criminal pueda aplicar para la Green Card.  

Todo lo anterior, con el propósito de darle la oportunidad a millones de personas que han contribuido a la cultura y economía del país para que puedan lograr su ajuste de estatus. 

Por el momento se trata solo de una propuesta, por lo que es importante que estemos atentos para saber cómo avanzará.  

Encuentra más información relacionada: Green Card para 8 millones de indocumentados, así es un plan en Congreso 

Instan al DHS a mejorar el acceso a la aplicación para citas fronterizas 

El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés), ha desarrollado una aplicación para teléfonos móviles destinada a pedir las citas para silo.  

Sin embargo, algunos congresistas y defensores de derechos humanos piden a Alejandro Mayorkas, secretario del DHS, rediseñar esta herramienta.  

Pues afirman que no todas las personas que llegan al país en busca de asilo cuentan con un dispositivo para instalar la app, servicio de internet o debido a su edad no comprenden cómo funciona.  

Recordemos que este es uno de los intentos para responder a la alta demanda de solicitantes de asilo que llegan a la frontera, y así asignar citas de manera ordenada.  

Lee más al respecto aquí: House Democrats call to improve border appointment app 

Estas fueron las noticias más importantes sobre inmigración de esta semana. Nos vemos el próximo viernes.   

Mantente informado de lo último que pasa en inmigración, propuestas, leyes, cambios y beneficios para nuestra comunidad inmigrante.  

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