Defensores de la inmigración piden celeridad en los permisos de trabajo en USA para inmigrantes provenientes de Texas
En los últimos meses, más de 6.000 solicitantes de asilo han sido enviados en buses desde Texas con destino a Nueva York y Washington D.C. Esto ha generado preocupación, pues están siendo enviados indiscriminadamente, aun cuando tienen sus citas de corte en otros estados.
Según informaron las autoridades, en los últimos días llegaron a la ciudad 140 inmigrantes, el número más grande en un solo día. Esta situación ha generado muchas dudas entre las personas, quienes se preguntan qué va a pasar con estos inmigrantes mientras esperan la resolución de sus solicitudes de asilo.
Ante esto, defensores de los derechos de los inmigrantes en Nueva York solicitaron al gobierno del actual presidente, Joe Biden, dar prioridad y celeridad para otorgar el permiso de trabajo en USA para estos inmigrantes.
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¿Cómo obtener un permiso de trabajo para inmigrantes en Estados Unidos?
En primer lugar, ten en cuenta que es posible solicitar un permiso de trabajo para inmigrantes en Estados Unidos si tienes una petición laboral o familiar a tu nombre.
Sin embargo, también es posible hacerlo si te encuentras en un proceso migratorio que te permita hacerlo (como una solicitud de asilo, un proceso de VAWA o Visa U, entre otros)
En todo caso, ten presente que para obtener un permiso de trabajo en USA es necesario cumplir con ciertos requisitos determinados por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (UCSIS).
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¿Cuáles son los derechos laborales de los inmigrantes?
Estos son los derechos laborales más importantes. En general, los inmigrantes, ya sean documentados o indocumentados, tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador. De hecho, en lo que se refiere a horario y salario, es igual. Asimismo, se tiene derecho a:
- Un salario mínimo
- Pago por tiempo extra
- Descansos
- Propinas
Por esa razón, un jefe o empleador no podría decirle que no le pagará justamente debido a su situación migratoria.
¿Puede un jefe discriminar a un trabajador que no tenga un permiso de trabajo para inmigrantes?
Según la ley, un empleador no debería contratar a alguien a menos que tenga todos sus documentos en regla. Sin embargo, esta es una situación que sucede con frecuencia.
Incluso, en ocasiones se presentan situaciones en las que los empleadores cometen abusos contra los trabajadores que se encuentran indocumentados y no cuentan con un permiso de trabajo para inmigrantes.
Frente a esto, es importante que los inmigrantes sepan que existen leyes de discriminación en el empleo que protegen a los trabajadores.
¿Cuáles son las leyes que protegen al inmigrante en su lugar de trabajo?
La ley para casos de lesiones y accidentes en el trabajo es la llamada Ley Federal de Salud y Seguridad ocupacional. Dicha ley establece que un empleador no puede tomar represalias contra un empleado que reporte o informe una lesión.
Dicho en palabras más sencillas, toda persona, indocumentada o no, tiene derecho a un entorno laboral seguro y saludable. Por esto mismo, todos tienen el derecho de reportar cuando haya un riesgo o accidente en el lugar de trabajo.
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