Día del Trabajo en USA 2022: El papel de los inmigrantes en la fuerza laboral
En la gran mayoría de países del mundo, el Día del Trabajo o Día Internacional de los Trabajadores se celebra cada 1 de mayo. Sin embargo, en Estados Unidos es diferente. La fecha de esta celebración es cada primer lunes de septiembre, lo que significa que el día del trabajo en USA 2022 es el 5 de septiembre.
Esta es una fecha de gran importancia para el país y millones de personas lo celebran de diferentes maneras, al ser un feriado nacional que tiene más de 120 años de antigüedad.
¿Por qué se celebra el Día del Trabajo en USA?
Para comenzar, el Día del Trabajo en USA es una fecha oficial que busca conmemorar las contribuciones que hacen los trabajadores para fortalecer el país, generando prosperidad y bienestar en la nación.
Por otra parte, también el fin no oficial del verano. Se trata de un fin de semana largo que les permite a los estadounidenses reunirse con familiares o amigos, antes de que inicie el nuevo año escolar.
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Para celebrar, millones de estadounidenses realizan parrilladas, torneos deportivos o visitan la playa con familia o amigos. Sin embargo, en algunos lugares también se hacen desfiles e incluso manifestaciones.
Historia del Día del Trabajo o Labor Day en USA
Según los registros históricos, la primera celebración del Labor Day fue el desfile del Día del Trabajo en la ciudad de Nueva York el 5 de septiembre de 1882. Se dice que surgió porque diferentes organizaciones laborales y sindicatos buscaban crear un día para resaltar el aporte de los trabajadores.
Tiempo después, en 1894, aproximadamente 28 estados del país celebraron el Día del Trabajo. En ese mismo año, el Congreso aprobó una ley que estableció el Día del Trabajo como feriado nacional.
¿Por qué el Día del Trabajo en USA se celebra en septiembre?
Según historiadores, se escogió el 5 de septiembre porque coincidía con la reunión de los Caballeros del Trabajo, una federación laboral de gran importancia en el país. El feriado se estableció el primer lunes de septiembre porque se consideraba una fecha más neutral que el 1 de mayo.
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Por otra parte, también se buscaba agregar un día feriado que estuviera ubicado entre el Día de la Independencia en julio y el Día de Acción de Gracias en noviembre.
¿Cuál es el aporte de los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos?
El Día del Trabajo en USA es una fecha para reconocer y resaltar la importancia de los trabajadores en el país. Son los trabajadores quienes, con su quehacer diario, aportan al desarrollo de la economía de los Estados Unidos.
Sin embargo, millones de esos trabajadores no son nacidos en el país, sino que llegaron años atrás para trabajar y buscar sustento para ellos y sus familias. Y precisamente, son esos millones de inmigrantes trabajadores quienes también hacen un gran aporte al desarrollo económico de la nación.
De hecho, según cifras del Consejo Estadounidense de Inmigración (American Immigration Council), los inmigrantes representan una gran parte de la fuerza laboral en Estados Unidos: Uno de cada seis trabajadores en el país es inmigrante.
Según un estudio de esta organización, para el año 2019, 28,5 millones de trabajadores inmigrantes comprendían el 17% de toda la fuerza laboral de EE. UU.
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Por otra parte, el estudio señala también que los inmigrantes trabajan, principalmente, en las áreas de la agricultura, silvicultura, pesca, apoyo administrativo, construcción, transporte y almacenamiento, alojamiento y servicios de alimentación.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en USA?
En Estados Unidos, todos los trabajadores tienen derechos, independientemente de su estatus migratorio. Hoy te contamos cuáles son algunos de esos derechos:
- Pago por las horas trabajadas de acuerdo con la tarifa de pago acordada, teniendo en cuenta el valor mínimo de la hora.
- Pago extra por horas extras y descansos no pagos durante un turno de más de 7 horas.
- Trabajar en un lugar seguro que sea libre de daño físico, emocional o sexual.
- No debe haber discriminación por motivos de raza, religión, origen, sexo y/o edad.
- Todo trabajador tiene derecho de solicitar mejores condiciones de trabajo y sin recibir amenazas de represalias por parte del empleador.
- Recibir tratamiento médico y sueldo si el trabajador se lesiona en el trabajo y su lesión le impide continuar.
- Todo trabajador tiene derecho de dejar su trabajo en cualquier momento si no está satisfecho por cualquier razón.
Es importante conocer tus derechos como trabajador, pues esto puede ayudarte a enfrentar posibles situaciones de abusos en tu lugar de trabajo. Recuerda siempre que nadie debería discriminarte por tu nacionalidad o tus creencias.
¿Qué pasa con los trabajadores inmigrantes indocumentados en Estados Unidos?
De los millones de trabajadores inmigrantes que actualmente hay en Estados Unidos, muchos de ellos se encuentran indocumentados. Sin embargo, aunque estén indocumentados, también representan una parte importante de la fuerza laboral del país.
Para comenzar, según estadísticas, los inmigrantes indocumentados son cerca del 3,2 por ciento de la población de los EE. UU. Se estima que hay más de 8 millones de inmigrantes indocumentados trabajando en los Estados Unidos, lo que representa el 5% por ciento de toda la fuerza laboral del país.
Según un análisis realizado por Center for American Progress, cada año los trabajadores indocumentados y sus hogares pagan $79.7 mil millones en contribuciones de impuestos federales y $41 mil millones en contribuciones de impuestos estatales y locales.
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