Nuevo programa protegería a trabajadores inmigrantes de la deportación
El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) hizo recientemente un anuncio muy importante para todos los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos.
Se trata de la Acción Diferida, un nuevo proceso que permitiría a los inmigrantes que se encuentran indocumentados, solicitar protecciones contra la deportación e incluso permisos de trabajo.
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Para este proceso podrían aplicar los trabajadores inmigrantes que hayan sido víctimas de explotación laboral por parte de sus empleadores o quienes hayan sido testigos de este tipo de situaciones en su lugar de trabajo.
Esto es una noticia muy importante, teniendo en cuenta que muchos inmigrantes en Estados Unidos están en manos de empleadores que sacan provecho de que ellos no cuentan con un estatus legal.
¿Por qué se creó esta estrategia?
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, indicó que se busca proteger las condiciones laborales, el mercado laboral y defender la “dignidad de los trabajadores” que impulsan la economía de Estados Unidos.
Además, Mayorkas agregó que quienes se aprovechan de la vulnerabilidad de los trabajadores inmigrantes perjudican tanto a los trabajadores como a las empresas que sí cumplen las reglas.
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Es por esto que se enfocará el esfuerzo en identificar y sancionar a los empleadores que pagan a los trabajadores salarios por debajo del estándar y los someten a condiciones de trabajo inseguras.
¿Qué se necesita para aplicar?
Para comenzar, recordemos que este nuevo alivio migratorio busca alentar a los trabajadores para que denuncien todas estas situaciones de explotación laboral.
De este modo, los inmigrantes ya no tendrían miedo de participar debido a su falta de estatus migratorio legal, además de la amenaza de deportación que pueden recibir de parte de sus empleadores.
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Así que, para solicitar y acceder a este beneficio, los trabajadores inmigrantes necesitan:
- Haber sufrido explotación laboral o haber sido testigos de estas situaciones en su lugar de trabajo
- Denunciar estas situaciones ante las autoridades competentes
- Participar de las investigaciones normas laborales que hagan los organismos de control
Por otra parte, para ser elegible para la acción diferida, los inmigrantes deberán incluir en sus solicitudes las cartas de referencia de agencias federales, estatales o locales que investigan presuntas violaciones laborales y hacen cumplir las leyes.
Una vez presenten su solicitud, si USCIS determina que califican para la acción diferida, se les concederá una exención de deportación por dos años. Además, también podrá otorgarse un permiso de trabajo adjunto si se solicita.
¿Cuál es el aporte de los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos?
Son los trabajadores quienes, con su quehacer diario, aportan al desarrollo de la economía de los Estados Unidos. Sin embargo, millones de esos trabajadores no son nacidos en el país, sino que llegaron años atrás para trabajar y buscar sustento para ellos y sus familias.
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Y precisamente, son esos millones de inmigrantes trabajadores quienes también hacen un gran aporte al desarrollo económico de la nación.
De hecho, según cifras del Consejo Estadounidense de Inmigración (American Immigration Council), los inmigrantes representan una gran parte de la fuerza laboral en Estados Unidos: Uno de cada seis trabajadores en el país es inmigrante.
Somos inmigrantes hispanos y latinos ayudando a otros inmigrantes a cumplir sus sueños en Estados Unidos y vivir con tranquilidad. Si usted o su familia necesitan ayuda, no dude en contactarnos. Solicite una consulta o comuníquese con nosotros al 509-257-3899.
El contenido aquí presentado solo tiene efectos informativos y no es una asesoría ni constituye un consejo legal en ningún caso.
