¿Tu empleador amenaza con hacerte deportar? ESTO podrías hacer
En Estados Unidos hay millones de trabajadores que ejercen su quehacer en diferentes áreas y que aportan al desarrollo y sostenimiento de la economía del país.
Y una gran parte de esos trabajadores son inmigrantes provenientes de otros países, en su mayoría latinoamericanos, quienes llegan a Estados Unidos para buscar sustento para ellos y sus familias.
De hecho, según el Consejo Estadounidense de Inmigración (American Immigration Council), uno de cada seis trabajadores en el país es inmigrante y para el año 2019, 28,5 millones de trabajadores inmigrantes comprendían el 17% de toda la fuerza laboral de EE. UU.
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Pero, aunque los inmigrantes realizan un aporte tan importante a la economía del país, la realidad es que muchos se encuentran indocumentados y son sometidos a situaciones de maltrato por parte de sus empleadores
Incluso, estadísticas indican que hay más de 8 millones de inmigrantes indocumentados trabajando en los Estados Unidos, lo que representa el 5% por ciento de toda la fuerza laboral del país.
¿Qué hacer si estás indocumentado y tu empleador amenaza con hacerte deportar?
Como indicamos anteriormente, lastimosamente muchos inmigrantes son sometidos a situaciones de maltrato por su estatus legal. Y algunas de esas situaciones son:
- Condiciones laborales peligrosas, sin el equipo de seguridad adecuado
- Discriminación en su lugar de trabajo por su lugar de origen
- Pago insuficiente de los salarios.
- Negación de los beneficios que pueden tener derecho a recibir en virtud de la ley,
En estos casos, según las condiciones particulares de cada situación, existe la posibilidad de aplicar para una Visa T si se cuenta con toda la evidencia necesaria.
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Sin embargo, para definir si el inmigrante cumple con todos los requisitos, es importante consultar con un abogado de inmigración de confianza que estudie el caso detalladamente.
Así que, si este es tu caso o el de alguien que conoces, te recomendamos buscar la asesoría adecuada para conocer cuáles son tus posibilidades de acceder a este beneficio.
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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en USA?
En Estados Unidos, todos los trabajadores tienen derechos, independientemente de su estatus migratorio. Algunos de ellos son:
- Pago por las horas trabajadas de acuerdo con la tarifa de pago acordada, teniendo en cuenta el valor mínimo de la hora.
- Pago extra por horas extras y descansos no pagos durante un turno de más de 7 horas.
- Trabajar en un lugar seguro que sea libre de daño físico, emocional o sexual.
- No debe haber discriminación por motivos de raza, religión, origen, sexo y/o edad.
- Todo trabajador tiene derecho de solicitar mejores condiciones de trabajo y sin recibir amenazas de represalias por parte del empleador.
- Recibir tratamiento médico y sueldo si el trabajador se lesiona en el trabajo y su lesión le impide continuar.
- Todo trabajador tiene derecho de dejar su trabajo en cualquier momento si no está satisfecho por cualquier razón.
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Es importante conocer tus derechos como trabajador, pues esto puede ayudarte a enfrentar posibles situaciones de abusos en tu lugar de trabajo. Recuerda siempre que nadie debería discriminarte por tu nacionalidad o tus creencias.
Somos inmigrantes hispanos y latinos ayudando a otros inmigrantes a cumplir sus sueños en Estados Unidos y vivir con tranquilidad. Si usted o su familia necesitan ayuda, no dude en contactarnos. Solicite una consulta o comuníquese con nosotros al 509-257-3899.
El contenido aquí presentado solo tiene efectos informativos y no es una asesoría ni constituye un consejo legal en ningún caso.
